Durch die Erarbeitung von gemeinsamen Richtlinien unter Einbeziehung aller Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter wurde  ein Grundstein gelegt, der unser tägliches Handeln in vielfältiger Weise durchdringt, um den Umgang mit den uns anvertrauten Jugendlichen, mit unseren Kunden, aber auch uns selbst in positiver Weise beeinflusst und prägt.



Folgende 7 Leitsätze bzw. Richtlinien wurden in diesem Zuge erarbeitet und werden laufend auf ihre Einhaltung hin überprüft:

1.)  Qualität in unserer Arbeit hat höchsten Stellenwert:

• Gezielte Weiterbildung, Schulungen
• Supervision
• Gegenseitige Wertschätzung
• Moderne Werkstätten
• Zielorientierte Arbeitsweise durch strukturierte Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit Systempartnern

2.)  Eine klare Linie wird unterstützt durch:

• Transparenz von Abläufen und Entscheidungen
• Einheitliche Vorgehensweise
• Eindeutige Zuständigkeiten

3.)  Jede/Jeder ist für ein gutes Arbeitsklima mitverantwortlich:

• Aufrichtiger Umgang miteinander
• Gleichbehandlung
• Wertschätzung
• Konstruktive Konfliktlösung

4.)  Identifikation mit der Einrichtung wird gefördert durch:

• Einbindung bei Entscheidungsfindung
• Mitsprachemöglichkeit der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter

5.)  Gezielter Informationsaustausch fördert die Zusammenarbeit 
      und ist für den Erfolg unserer Arbeit maßgeblich.

6.)  Zielgerichtete und bedarfsorientierte Arbeit sichert unseren Arbeitsplatz:

• Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte
• Intensive Zusammenarbeit mit Systempartnern

7.)  Nur als Team sind wir stark:

• Kollegialität
• Aufrichtigkeit
• Mitsprachemöglichkeit bei Aufnahme neuer Kolleginnen/Kollegen